Inger Ohlsson: Omöjlig utveckling att vi ska vara perfekta för att passa in i arbetslivet

0 Comment 24 september, 2016

2004-04-22, 14:23

Inger Ohlsson: Omöjlig utveckling att vi ska vara perfekta för att passa in i arbetslivet

Samtidigt som sjukfrånvaron sjunker ökar antalet förtidspensioneringar. Det är stora skillnader mellan män och kvinnor, stora skillnader mellan gamla och unga och mellan andra grupper. Därför är det viktigt att Arbetslivsinstitutet även fortsättningsvis söker ny kunskap och hittar nya vägar för att förmedla den kunskap som finns, säger institutets generaldirektör Inger Ohlsson i dag på konferensen Den höga sjukfrånvaron – sanning och konsekvens.

Arbetslivsinstitutets uppdrag är att bidra med kunskaper som leder till ett friskare arbetsliv. Det innebär bland annat att man diskuterar vad i arbetslivet som orsakar sjukfrånvaro. Men diskussionen är samtidigt bredare än bara frånvaron.

Lika viktig är diskussionen om vad man gör med människor som är slitna och inte orkar prestera på topp längre. När de inte hänger med i dagens intensiva arbetsliv sjukskrivs de, många slås till och med ut från arbetslivet. Det är en omöjlig utveckling att vi ska vara perfekta för att passa in i dagens arbetsliv, säger Inger Ohlsson.

Inger Ohlsson deltar i konferensens framåtblickande slutdiskussion Sanning? Konsekvens? Och sen då? Flera myndigheter och forskargrupper har samverkat kring analyser av sjukfrånvaron.

Safir som gruppen kommit att kallas står för Samverkansgruppen Arbetslivsinstitutet, Statens folkhälsoinstitut, Institutet för psykosocial medicin och Riksförsäkringsverket.konferensen Den höga sjukfrånvaron – sanning och konsekvens, bygger på nya forskningsresultat som också finns samlade i en antologi med samma namn och som släpps i dag.

Arbetslivsinstitutet (49 nyheter)

Ytterligare information:
http://www.arbetslivsinstitutet.se

Skriven av: Uppsalanytt

257