Hög rörlighet att vänta inom IT-branschen

0 Comment 24 september, 2016

2005-11-24, 14:30

Hög rörlighet att vänta inom IT-branschen

Inom två år vill över hälften av de unga akademikerna inom IT-branschen ha ett nytt jobb. Det visar en undersökning från Jusek och Universum Communications. Konkurrenskraftig ersättning, goda utvecklingsmöjligheter och en förtroendeingivande ledning med hög moral är det man vill byta till.

Konkurrenskraftig ersättning tillsammans med flexibla arbetstider är det mest attraktiva en arbetsgivare kan erbjuda, enligt de unga akademikerna i undersökningen.

– Efter några tuffa år börjar de unga inom IT nu röra på sig. Den arbetsgivare som erbjuder bra löner och möjlighet att styra över sin egen tid har en konkurrensfördel när det blir dags att slåss om IT-kompetensen, säger Maria Sundling Grundtman, Juseks ombudsman för IT-branschen.

Sökes: Förtroendeingivande ledning med hög moral
En förtroendeingivande ledning med hög moral och gott rykte är de viktigaste faktorerna när unga inom IT-branschen beskriver sin drömarbetsgivare för framtiden. En rimlig reaktion på de senaste årens uppsägningar inom branschen, där både juridiska och etiska regler satts ur spel.

– Många har hamnat i kläm hos IT-arbetsgivare som inte följer spelreglerna, säger Maria Sundling Grundtman. Har man själv eller en kollega blivit utsatt för en oschysst behandling vill man inte hamna hos en sådan arbetsgivare igen.

Varannan akademiker i IT-branschen vill ha nytt jobb: 52 % uppger att de definitivt vill byta arbetsgivare inom två år

Konkurrenskraftig ersättning viktigast: Mest attraktiv är den arbetsgivare som erbjuder bra lön och flexibla arbetstider

Större utmaningar och god privatekonomi målet med karriären: Ett jobb som utmanar och ger god ekonomi hamnar överst på akademikernas lista över karriärmål

Inte längre coolt att jobba mycket: Extra semester och betalt för övertid är de bästa förmånerna, tycker majoriteten av de unga i IT-branschen

Sökes: Förtroendeingivande ledning med hög moral: 84 % anser att en förtroendeingivande ledning är en av de viktigaste faktorerna hos en arbetsgivare.

Jusek (5 nyheter)

Ytterligare information:
http://www.jusek.se

Skriven av: Uppsalanytt

2899

Hög rörlighet att vänta inom IT-branschen

Related Posts

​Balansen mellan dopamin och serotonin påverkar social fobi

Ytterligare insatser för bättre nätkapacitet i Uppsala

Så ska Akademiska nå en ekonomi i balans

Leave a Reply Cancel

Balansen mellan dopamin och serotonin påverkar social fobi