2004-10-12, 15:09

Hälften av personalen vid försäkringskassan i Uppsala län underbetalda

En kartläggning som fackförbundet ST har gjort visar att uppskattningsvis hälften av personalen vid försäkringskassan i Uppsala län är underbetalda i förhållande till motsvarande arbeten inom staten – en orättvisa som sticker i ögonen på de försäkringskasseanställda då kassorna blir en statlig myndighet vid årsskiftet.

– Missnöje riskerar att skapa personalbrist och dålig arbetsmiljö. Redan idag är arbetssituationen ansträngd med hög arbetsbelastning, höga sjuktal och svårigheter att få tag på kvalificerade handläggare. Risken för försämrad medborgarservice med långa handläggningstider är överhängande, säger Britt Sterneland, ordförande i ST inom försäkringskassan i Uppsala län.

Problem att behålla yngre personal
Hälften, ca 7 300 personer, av de anställda inom landets försäkringskassor är underbetalda i förhållande till motsvarande arbeten inom staten, där lönerna är 20?25 procent högre.

Flera utredningar visar att försäkringskassorna inom en snar framtid med stora pensionsavgångar står inför stora behov när det gäller personal- och kompetensförsörjning. Knappt 20 procent av personalen är under 34 år, men denna grupp svarar för hela 40 procent av dem som slutar sin anställning.

– För medborgarnas skull måste myndigheten klara kompetensöverföringen, och det stora löneglappet gör det inte lättare att rekrytera och behålla personal, konstaterar Britt Sterneland.

Försäkringskassan (14 nyheter)

Ytterligare information:
http://www.st.org

Skriven av: Uppsalanytt

954